- 【出田電業設備グループ】
- 出田電業設備株式会社
- 菱山昇機株式会社
- 菱山サービス株式会社
- 沖縄菱山株式会社
2019年4月に出田電業設備グループ社員の人間形成と技術向上を目的に「いでたグループ教育センター」を発足しました。現在、社会人として、また社員として、知識やスキルの向上を図るべく、新入社員研修や階層別研修、ビジネスマナー研修等を行っています。
また、出田電業設備グループの各職場において、先輩社員によるOJT研修において技術面や安全面等の実践的な教育を行っており、外部研修の参加や資格取得についても応援しています。
新入社員研修
学生から社会人への意識・行動変革を促すとともに、社会人として必要なビジネスマナー・敬語の使い方・安全衛生の基本などを学びます。
また各社の業務について学び、理解を深めます。先輩の講話もあり、いろいろなお話を聞くことができます。
階層別研修
肥銀ビジネス教育㈱より講師をお招きし、各階層で必要な知識やスキルを学び、また、各役職での役割を認識することを目的とした研修を行っています。
敬語についての研修
外部講師による研修で、社会人として必要な敬語の正しい使い方や話し方、メール文書の書き方などの研修を行っています。
勉強会
一般常識などをテーマにした勉強会を行っています。
その他
その他にパソコン研修などの社内研修や中小企業大学校などの外部研修への参加も行っています。
弊社では独自に職長育成プログラムを創設。エレベーターのさまざまな工程を作業別・技量レベルに定量評価（見える化）を可能にした制度です。本制度の導入により、作業員のレベルを容易に把握でき、指導内容の組立・目標設定・職長昇格への道筋を明確にします。また、安全対策・品質項目・作業工程順に記載しており、新人の方でも安全・安心して業務に取り組める内容です。
1年毎の結果を集計・評価し上長面談を実施。反省点・目標設定・要望・衛生面等の聞き取りを行い、社内改善にも努めています。
エレベーター据付
2018年入社
私は大学在学中にアルバイトを通じて現職に携わりました。入社当時『今でも』はびっくりすることだらけで内部を見て『こうなっていたんだ⁉』と驚きの連続でした。責任性・専門性の高い仕事ですが、それだけにやりがいがあり、実際に手掛けたエレベーターが動いた時、そして引き渡し後、地域社会の一部として役に立っていると言う達成感は何事にもかえがたい喜びです。
社員は若手から経験豊富なベテランまで幅広く在籍し、上司・先輩等の隔たりが少なく、楽しく・風通しの良いことが特徴です。また一つ一つの作業が安全・品質に直結する為、本人のスキル・レベルに応じた教育・指導も弊社ならでは教育方法の一つです。