菱山サービス株式会社

教育・研修EDUCATION / TRANING

グループ方針

2019年4月に出田電業設備グループ社員の人間形成と技術向上を目的に「いでたグループ教育センター」を発足しました。現在、社会人として、また社員として、知識やスキルの向上を図るべく、新入社員研修や階層別研修、ビジネスマナー研修等を行っています。
また、出田電業設備グループの各職場において、先輩社員によるOJT研修において技術面や安全面等の実践的な教育を行っており、外部研修の参加や資格取得についても応援しています。

教育・研修制度

新入社員研修

新入社員研修

学生から社会人への意識・行動変革を促すとともに、社会人として必要なビジネスマナー・敬語の使い方・安全衛生の基本などを学びます。
また各社の業務について学び、理解を深めます。先輩の講話もあり、いろいろなお話を聞くことができます。

階層別研修

階層別研修

肥銀ビジネス教育㈱より講師をお招きし、各階層で必要な知識やスキルを学び、また、各役職での役割を認識することを目的とした研修を行っています。

敬語についての研修

敬語についての研修

外部講師による研修で、社会人として必要な敬語の正しい使い方や話し方、メール文書の書き方などの研修を行っています。

勉強会

勉強会

一般常識などをテーマにした勉強会を行っています。

その他

その他にパソコン研修などの社内研修や中小企業大学校などの外部研修への参加も行っています。

菱山サービス株式会社

教育・研修制度概要

フィールドエンジニア・作業責任者を目指して

フィールドエンジニア・作業責任者を目指して

入社後、「新入社員研修」からスタートし、先輩社員との現場同行 「OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)」が基本となります.。

年次教育カリキュラムも構築されており、作業認定資格の取得より作業責任者になるまでに、メーカー研修施設(東京・福岡)での研修や、社外機関での講習参加など多くを学んで頂きます。
また、仕事の修得と同様に、資格取得(技能講習・特別教育等)も目指して頂きます。

先輩社員の声

入社3年目 社員

入社3年目 社員

エレベーター・エスカレーターには、いろんなタイプがあり、たくさんの部品が組立られ出来ています。
日々、先輩と現場同行しながら、機器や構造、機能について何度も繰り返し教えてもらっています。
点検や故障対応などで、マンションの住人様や管理担当者様から「ありがとう」「助かりました」とお礼を言われた時が、この仕事のやりがいを一番感じる瞬間です。